Employer branding
EB en EVP: vinden, binden en ontwikkelen. Arbeidsmarktcommunicatie is meer dan een uitdagend werkgeversmerk in de etalage zetten. Het is het snijvlak van branding, marketing en people analytics.
Wat is employer branding?
Employer branding is het ontwikkelen van een geloofwaardig werkgeversmerk om de juiste medewerkers te vinden, te binden en te ontwikkelen. Het werkt net als het ontwikkelen van een bedrijfsmerk, maar dan vanuit je organisatiecultuur en je mensen. De trots van je huidige medewerkers is het fundament: zonder die interne trots trek je extern niemand aan.
Ontwikkel je werkgeversmerk
We bepalen je werkgeversmerk en de EVP (employer value proposition) vanuit je cultuur en de kenmerken van je mensen. Dat fundament maakt alles wat daarna komt consistent en eenduidig.
- Merkdefinitie en strategie
- EVP: waarom werken mensen bij jou?
- Interne trots als vertrekpunt
Maak het zichtbaar en eenduidig
Het werkgeversmerk vertalen we naar een herkenbaar campagneconcept: een slogan en een visueel concept dat consistent terugkomt over alle kanalen.
- Concept en slogan
- Visuele richting
- Consistent en eenduidig
Bereik de juiste kandidaten
Met de juiste kanaalkeuze en job marketing brengen we het werkgeversmerk in de markt en bereiken we de kandidaten die bij je passen.
- Kanaalkeuze en uitrol
- Job marketing
- Wervingscampagnes
Houd de belofte waar
De belofte van je werkgeversmerk maak je waar in de onboarding. Een goede start bindt nieuwe medewerkers en versterkt de trots die je extern uitdraagt.
- Onboardingproces
- Verwachting en beleving
- Binden en behouden
Het hele verhaal over vinden en binden lees je in de brochure.
Vraag het Nick.
Een uitdaging op de arbeidsmarkt? We bouwen graag aan je werkgeversmerk.